|
Наименование основных мероприятий
|
Исполнители
|
Сроки выполнения основных мероприятий
|
Индикаторы оценки конечных результатов, единицы измерения
|
Значения индикаторов
|
Финансирование (за счет средств бюджета АМР),
тыс. рублей
|
|
|
2013 г. (базовый)
|
2015 г.
|
2016 г.
|
2017 г.
|
2018 г.
|
2019 г.
|
2020 г.
|
2021г.
|
2015 г.
|
2016 г.
|
2017 г.
|
2018 г.
|
2019 г.
|
2020 г.
|
2021г.
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
|
Цели: выявление и устранение причин коррупции, противодействие условиям, способствующим ее проявлениям, формирование в обществе нетерпимого отношения к коррупции
|
|
|
|
|
Задача 1. Совершенствование инструментов и механизмов, в том числе правовых и организационных, противодействия коррупции
|
|
|
|
1.1. Разработка нормативных правовых актов и внесение изменений в муниципальные нормативные правовые акты о противодействии коррупции в соответствии с законодательством и на основе обобщения практики применения антикоррупционных норм
|
Юридический отдел (по согласованию)
|
2015-2021 гг.
|
Доля органов и органов местного самоуправления, внедривших внутренний контроль и антикоррупционный механизм в кадровую политику, процентов
|
94
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.2. Действенное функционирование подразделений органов местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 и Президента Республики Татарстан от 1 ноября 2010 года N УП-711, соблюдение принципа стабильности кадров по данному направлению
|
Руководитель аппарата Совета, сектор по кадрам (по согласованию)
|
2015-2021 гг.
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.2.1. Проведение с соблюдением требований законодательства о муниципальной службе, о противодействии коррупции проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера служащих, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых:
муниципальными служащими;
лицами, замещающими муниципальные должности.
Информирование органов прокуратуры о нарушениях, выявленных в ходе проверок
|
Сектор по кадрам (по согласованию)
|
2015-2021 гг.
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.2.2. Проведение проверок соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, предусмотренных законодательством о муниципальной службе, в том числе на предмет участия в предпринимательской деятельности с использованием баз данных Федеральной налоговой службы Российской Федерации "Единый государственный реестр юридических лиц" и "Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей" (не менее одного раза в год)
|
Сектор по кадрам, Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
|
2015-2021 гг.
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.2.3. Проведение проверок информации о наличии или возможности возникновения конфликта интересов у муниципального служащего, поступающей представителю нанимателя в установленном законодательством порядке
|
Сектор по кадрам (по согласованию), Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
|
2015-2021 гг.
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
1.2.4. Проведение в порядке, определенном представителем нанимателя (работодателя), проверок сведений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
|
Сектор по кадрам (по согласованию)
|
2015-2021 гг.
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.2.5. Ежегодное проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации муниципальными служащими функций, и внесение уточнений в перечни должностей муниципальной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками
|
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (по согласованию)
|
2015-2021 гг.
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.2.6. Внедрение и использование в деятельности подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений) компьютерных программ, разработанных на базе специального программного обеспечения в целях осуществления: мониторинга и автоматизированного анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и лицами, замещающими указанные должности, с использованием баз данных о доходах, недвижимом имуществе (в том числе за рубежом), транспортных средствах, счетах, кредитах, ценных бумагах; сбора, систематизации и рассмотрения обращений граждан о даче согласия на замещение в организации должности на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) или на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуг) на условиях трудового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего
|
Сектор по кадрам (по согласованию)
|
Внедрение - 2015 г. Использование - 2015-2021 гг.
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.3. Обеспечение открытости деятельности комиссий по противодействию коррупции, комиссии по координации работы по противодействию коррупции в, в том числе путем вовлечения в их деятельность представителей общественных советов и других институтов гражданского
|
Комиссия по координации работы по противодействию коррупции
|
2015-2021 гг.
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.3.1. Обеспечение утверждения и последующего исполнения годовых планов работ комиссий по противодействию коррупции, комиссии по координации работы по противодействию коррупции
|
Помощник Главы по вопросам противодействия коррупции (по согласованию)
|
2015-2021 гг.
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.4. Обеспечение действенного функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в соответствии с установленными требованиями законодательства
|
Заместитель Главы, сектор по кадрам (по согласованию)
|
2015-2021 гг.
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
1.5. Размещение в соответствии с законодательством на сайте Апастовского муниципального района сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих
|
Сектор по кадрам (по согласованию)
|
2015-2021 гг.
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
1.6. Проведение акции "Народная инвентаризация" (по водному и лесному законодательству), в целях привлечения населения для выявления правонарушений, связанных с незаконным использованием и застройкой лесов и водоохранных зон
|
Палата имущественных и земельных отношений
|
2015-2021 гг.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.7. Осуществление контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства Российский Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, несоблюдающих установленные требования.
|
Заместитель начальника организационного отдела (по кадрам)
|
2015-2021 гг.
|
Количество проведенных анализов/проверок соблюдения требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов от общего числа муниципальных служащих; Количество привлеченных к дисциплинарной ответственности за несоблюдение требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов от числа муниципальных служащих, совершивших правонарушение, связанное с конфликтом интересов.
|
|
|
|
|
50%
|
100%
|
100%
|
100%
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.8 Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, в целях выявления возможного конфликта интересов
|
Помощник Главы района по вопросам противодействию коррупции; Заместитель начальника организационного отдела (по кадрам)
|
2015-2021 гг.
|
Полнота внедрения внутреннего контроля и антикоррупционный механизм в кадровую политику, процентов
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.9.Специализированное обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами, по образовательным программам в области противодействия коррупции
|
Руководитель Аппарата Совета, Управляющий делами Исполнительного комитета Апастовского МР
|
2015-2021 гг.
|
Количество служащих, впервые поступивших на муниципальную службу и прошедших специализированное обучение, от общего числа впервые поступивших муниципальную службу
|
|
|
|
|
90%
|
90%
|
90%
|
90%
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.10.Ежегодное специализированное повышение квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.
|
Руководитель Аппарата Совета, Управляющий делами Исполнительного комитета Апастовского МР
|
2015-2021 гг.
|
Количество служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, прошедших специализированное повышение квалификации
|
|
|
|
|
50%
|
50%
|
50%
|
50%
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.11. Принятие должностными лицами кадровой службы, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, мер по повышению информированности о требованиях законодательства Российской Федерации и республики Татарстан о противодействии коррупции и неотвратимости наказания за их нарушение, лиц, замещающих должности муниципальной службы, членов общественных советов, действующих в муниципальных районах.
|
Помощник Главы района по вопросам противодействию коррупции; Заместитель начальника организационного отдела (по кадрам)
|
2015-2021 гг.
|
Количество проведенных индивидуальных мероприятий от числа муниципальных служащих, членов общественных советов действующих в муниципальных районах
|
|
|
|
|
70%
|
70%
|
70%
|
70%
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.12.Внесение изменений в уставы подведомственных организаций, трудовые договоры с руководителями и работниками подведомственных организаций в части норм ,регулирующих вопросы предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
|
Помощник Главы района по вопросам противодействия коррупции, руководители подведомственных организаций.
|
2015-2021 гг.
|
Количество подведомственных организаций в уставы, трудовые договоры с руководителями и работниками подведомственных организаций внесены нормы, регулирующие вопросы предотвращения и урегулирования конфликта интересов;
Количество подведомственных организаций в которых руководителями и работниками представлены уведомления о наличии конфликта интересов; Количество подведомственных организаций в которых выявлен конфликт интересов у руководителей и /или работников и приняты меры по его предотвращению и/или его урегулированию.
|
|
|
|
|
100%
|
100%
|
100%
|
100%
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.13. Контроль за соблюдением руководителями и работниками подведомственных организаций требований уставов подведомственных организаций и трудовых договоров, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, принятие мер по его предотвращению и/или урегулированию, в том числе с привлечением лиц, на которых распространяются требования о предотвращении урегулировании конфликта интересов к ответственности в случае несоблюдения этих требований.
|
Помощник Главы района по вопросам противодействию коррупции; Заместитель начальника организационного отдела Аппарата (по кадрам)
|
2015-2021 гг.
|
Количество проведенных проверок подведомственных организаций от их общего числа; Количество выявленных/урегулированных фактов конфликта интересов;
Количество привлеченных к ответственности руководителей и/или работников за непринятие мер по предотвращению и/или его урегулированию конфликта интересов.
|
|
|
|
|
100%
|
100%
|
100%
|
100%
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Задача 2. Выявление и устранение коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов посредством проведения антикоррупционной экспертизы, обеспечение условий для проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов
|
|
|
2.1. Принятие практических мер по организации эффективного проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов, ежегодного обобщения результатов ее проведения
|
Юридический отдел, комиссия по координации работы по противодействию коррупции
|
2015-2021 гг.
|
Доля законодательных и иных нормативных правовых актов, подвергнутых антикоррупционной экспертизе на стадии разработки их проектов, процентов
|
95
|
96
|
96
|
97
|
97
|
100
|
100
|
100
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
2.2. Создание необходимых условий для проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов
|
Юридический отдел, комиссия по координации работы по противодействию коррупции
|
2015-2021 гг.
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
Задача 3. Оценка состояния коррупции посредством проведения мониторинговых исследований
|
|
|
|
3.1. Проведение мониторинга реализации антикоррупционных мер на территории АМР и оценке их эффективности
|
комиссия по координации работы по противодействию коррупции
|
2015-2021 гг.
|
Полнота исполнения государственного задания на организацию социологических опросов, процентов
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
|
100
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
3.2. Проведение отраслевых исследований коррупционных факторов и реализуемых антикоррупционных мер среди целевых групп. Использование полученных результатов для выработки превентивных мер в рамках противодействия коррупции
|
комиссия по координации работы по противодействию коррупции, помощник Главы (по согласованию)
|
2015-2021 гг.
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
3.3. Проведение мониторинга:
вовлеченности институтов гражданского общества в реализацию антикоррупционной политики;
материалов средств массовой информации на тему коррупции
|
Организационный отдел аппарата Совета, управляющий делами
|
2015-2021 гг.
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
3.4. Проведение социологических опросов различных групп населения в целях мониторинга состояния коррупции в АМР
|
комиссия по координации работы по противодействию коррупции, помощник Главы (по согласованию), организационный отдел аппарата Совета, общественные организации (по согласованию)
|
2015-2021 гг.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10
|
15
|
15
|
15
|
3
|
3
|
3
|
|
|
|
Задача 4. Активизация антикоррупционного обучения и антикоррупционной пропаганды, вовлечение кадровых, материальных, информационных и других ресурсов гражданского общества в противодействие коррупции
|
|
|
4.1. Организация и проведение краткосрочных специализированных семинаров, направленных на повышение квалификации отдельных категорий муниципальных служащих, а также представителей общественности и иных лиц, принимающих участие в противодействии коррупции
|
Сектор по кадрам, юридический отдел
|
2015-2021 гг.
|
Количество проведенных мероприятий
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
|
4
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
4.2. Осуществление работы по формированию у служащих и работников муниципальных организаций отрицательного отношения к коррупции с привлечением к данной работе общественных советов, общественных объединений, участвующих в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества
|
комиссия по координации работы по противодействию коррупции, помощник Главы (по согласованию)
|
2015-2021 гг.
|
Доля муниципальных служащих, муниципальных организаций, с которыми проведены антикоррупционные мероприятия
|
-
|
30
|
35
|
40
|
45
|
50
|
|
50
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
4.3. Проведение работы по предупреждению коррупции в муниципальных учреждениях, предприятиях АМР
|
Комиссия по координации работы по противодействию коррупции, помощник Главы (по согласованию Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
|
2015-2021 гг.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
4.4. Организация и проведение конкурсов плакатов, рисунков по антикоррупционной тематике среди учащихся образовательных организаций
|
Отдел по делам молодежи и спорту, Отдел образования, ЦДТ «Сэлэт»
|
2015-2021 гг.
|
Количество проведенных конкурсов
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
10
|
5
|
5
|
5
|
5
|
6
|
6
|
6
|
|
|
4.5. Организация и проведение цикла научно-дискуссионных, а также информационно-просветительских общественных акций, в том числе приуроченных к Международному дню борьбы с коррупцией, с участием студентов образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, ученых и работающей молодежи, направленных на решение задач формирования нетерпимого отношения к коррупции, повышения уровня правосознания и правовой культуры
|
Помощник Главы (по согласованию), Отдел культуры, Отдел образования, Отдел по делам молодежи и спорту
|
2015-2021 гг.
|
Количество проведенных научно-практических конференций, встреч, дебатов, форумов, "круглых столов", семинаров
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15
|
25
|
25
|
25
|
6
|
6
|
6
|
|
|
4.6. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений, запретов, а также по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся дарения и получения подарков, с привлечением к данной работе общественного совета , общественных объединений, участвующих в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества
|
Сектор по кадрам, организационный отдел (по согласованию) Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
|
2015-2021 гг.
|
Количество проведенных разъяснительных встреч, консультаций
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
4.7. Разработка и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению муниципальными служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
|
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, сектор по кадрам, юридический отдел
|
2015-2021 гг.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
4.8. Осуществление контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции
|
Комиссия по координации работы противодействию коррупции, Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, помощник Главы (по согласованию)
|
2015-2021 гг.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
4.9. Проведение работы по выявлению случаев несоблюдения лицами, замещающими должности муниципальной службы требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов. Ежегодно на заседаниях комиссий по координации работы по противодействию коррупции проводить обсуждение вопроса о состоянии этой работы
|
Комиссия по координации работы по противодействию коррупции, Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
|
2015-2021 гг.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
4.10. С учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств разработать и осуществить комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению муниципальными служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
|
Комиссия по координации работы по противодействию коррупции, Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
|
2015-2021 гг.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
Задача 5. Обеспечение открытости, доступности для населения деятельности государственных и муниципальных органов, укрепление их связи с гражданским обществом, стимулирование антикоррупционной активности общественности
|
|
|
5.1. Обеспечение соблюдения положений административных регламентов предоставления государственных (муниципальных) услуг органами местного самоуправления при предоставлении государственных (муниципальных) услуг
|
Исполком
|
2015-2021 гг.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
5.2. Проведение мониторинга:
предоставления государственных и муниципальных услуг и выполнения административных регламентов предоставления государственных и муниципальных услуг органами местного самоуправления;
качества предоставления услуг при использовании административных регламентов, в том числе путем опросов конечных потребителей услуг
|
Исполком, Комиссия по координации работы по противодействию коррупции
|
2015-2021 гг.
|
Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных и муниципальных услуг, процентов
|
75
|
75
|
80
|
80
|
90
|
90
|
|
90
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
5.3. Совершенствование системы предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг
|
Исполком
|
2015-2021 гг.
|
Доля граждан, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" по месту пребывания, в том числе в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, процентов.
|
40
|
90
|
90
|
90
|
90
|
90
|
|
90
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
Среднее число обращений представителей бизнес-сообщества в орган местного самоуправления для получения одной услуги
|
2
|
2
|
2
|
2
|
2
|
2
|
|
2
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
5.4. Организация наполнения раздела "Противодействие коррупции" официального сайта муниципального образования в соответствии с требованиями, установленными законодательством
|
Помощник Главы (по согласованию), юридический отдел
|
2015-2021 гг.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
5.5. Обеспечение функционирования в "телефонов доверия", "горячих линий", интернет-приемных, других информационных каналов, позволяющих гражданам сообщать о ставших известными им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению
|
Помощник Главы (по согласованию)
|
2015-2021 гг.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
5.6. Осуществление публикаций в СМИ информации и размещение на интернет-сайтах ежегодных отчетов о состоянии коррупции и реализации мер антикоррупционной политики
|
Комиссия по координации работы по противодействию коррупции
|
2015-2021 гг.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
5.7. Организация работы по проведению мониторинга информации о коррупционных проявлениях в деятельности должностных лиц, размещенной в СМИ и содержащейся в поступающих обращениях граждан и юридических лиц, с ежеквартальным обобщением и рассмотрением его результатов на заседании комиссии по координации работы по противодействию коррупции
|
Управляющий делами
|
2015-2021 гг.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
5.8. Доведение до СМИ информации о мерах, принимаемых органами местного самоуправления по противодействию коррупции
|
Комиссия по координации работы по противодействию коррупции, помощник Главы
|
2015-2021 гг.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
5.9. Оформление и поддержание в актуальном состоянии специальных информационных стендов и иных форм представления информации антикоррупционного содержания
|
помощник Главы
|
2015-2021 гг.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
20
|
25
|
25
|
25
|
10
|
10
|
10
|
|
|
5.10. Повышение эффективности по информированию общественности о результатах антикоррупционной работы в муниципальном районе (городском округе), в том числе проводимой с участием помощников глав районов (городских округов) по вопросам противодействия коррупции, должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
|
Помощник Главы района по вопросам противодействию коррупции
|
2015-2021 гг.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
5.11. Проведение общественных обсуждений (с привлечением экспертного сообщества, членов общественных советов, действующих в муниципальном районе) отчетов о реализации муниципальной программы противодействия коррупции.
|
Помощник Главы района по вопросам противодействию коррупции
|
2015-2021 гг.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
5.12. Размещение отчета о реализации муниципальной программы противодействия коррупции в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте в разделе «Противодействие коррупции»
|
Помощник Главы района по вопросам противодействию коррупции
|
2015-2021 гг.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
Задача 6. Обеспечение открытости, добросовестной конкуренции и объективности при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
|
|
|
6.1. Реализация мер, способствующих снижению уровня коррупции при осуществлении закупок товаров (работ, услуг) для муниципальных нужд, в том числе проведение мероприятий по обеспечению открытости и доступности осуществляемых закупок, а также реализация мер по обеспечению прав и законных интересов участников закупок
|
Исполком
|
2015-2021 гг.
|
Доля органов местного самоуправления, обеспечивших прозрачность деятельности по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, процентов
|
75
|
80
|
85
|
90
|
95
|
100
|
|
100
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
6.2. Проведение анализа закупок подведомственных организаций, осуществляемых в соответствии с Федеральным законом от 18 июля 2011г. №223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», в целях недопущения возникновения конфликта интересов между участником закупки и заказчиком, а также иных правонарушений.
|
Заместитель руководителя Исполнительного комитета Апастовского муниципального района
|
2015-2021 гг.
|
Количество проведенных проверок/количество выявленных правонарушений/в том числе связанных с конфликтом интересов.
|
|
|
|
|
70%
|
70%
|
70%
|
80%
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
6.3. Проведение общественного обсуждения закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения муниципальных нужд, в случае если начальная (минимальная) цена контракта составляет более 5 млн. рублей.
|
Заместитель руководителя Исполнительного комитета Апастовского муниципального района
|
2015-2021 гг.
|
Количество проведенных общественных обсуждений от количества осуществленных закупок начальная (минимальная) цена контрактов по которым составляла более 5 млн. рублей (не менее 50%)
|
|
|
|
|
100%
|
100%
|
100%
|
100%
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
Задача 7. Усиление мер по минимизации бытовой коррупции
|
|
|
7.1. Обеспечение соблюдения требований законодательства в сфере муниципальной службы с целью устранения коррупционных рисков, возникающих при поступлении граждан на должность муниципальной службы муниципальной службы
|
Сектор по кадрам (по согласованию)
|
2015-2021 гг.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
7.2. Обеспечение соблюдения очередности поступления детей дошкольного возраста в детские сады в соответствии с электронной очередью. Исключение возможности необоснованного перемещения по очереди.
Ежемесячное проведение мониторинга процесса комплектования дошкольных образовательных организаций в автоматизированной информационной системе "Электронный детский сад"
|
Отдел образования
|
2015-2021 гг.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
7.3. Ведение мониторинга обращений граждан о проявлениях коррупции в сфере образования и здравоохранения
|
Управляющий делами
|
2015-2021 гг.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
7.4 Обеспечение действенного функционирования комиссий по противодействию коррупции в отделе Военного комиссариата в Аапастовском муниципальном районе , в том числе путем вовлечения в их деятельность представителей общественности
|
Военный комиссариат (по согласованию), Комиссия по координации работы по противодействию коррупции (по согласованию)
|
2015-2021 гг.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
Всего по программе за счет средств местного бюджета, тыс. рублей
|
|
335,00
|
|