Совет Кзыл-Тауского сельского поселения

Апастовского муниципального района Республики Татарстан

Решение

«26» февраля 2015 года                  № 104

Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими в  Кзыл-Тауском сельском поселении, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года "О противодействии коррупции", статьей 15 Федерального закона от 2 марта 2007 года "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 18 Кодекса Республики Татарстан о муниципальной службе, с учетом положений Указа Президента Республики Татарстан от 02 февраля 2015г. № УП-71 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами  претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Республике Татарстан,  и муниципальными служащими в Республике Татарстан, и соблюдения  муниципальными служащими в Республике Татарстан требований к служебному поведению», Совет Кзыл-Тауского сельского поселения  р е ш и л :

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими в Кзыл-Тауском сельском поселении, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению.

2. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования на информационных стендах поселения и официальном сайте Апастовского муниципального района.

3. Решение Совета Кзыл-Тауского сельского поселения "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими муниципального образования Кзыл-Тауский  муниципальный район" считать утратившим силу.

4.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Главу Кзыл-Тауского сельского поселения.

Глава Кзыл-Тауского

 сельского поселения                               Ш.Р.Гаффаров                      

  Приложение

к решению Совета Кзыл-Тауского

                                             сельского поселения

                                            от 26.02.2015г.№104

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими в Кзыл-Тауском сельском поселении, и соблюдения муниципальными служащими                                      требований к служебному поведению

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей  муниципальной службы, включенных в перечень, утвержденный решением Совета Кзыл-Тауского сельского поселения,  на отчетную дату;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими в Кзыл-Тауском сельском поселении,  замещающими должности муниципальной службы в Кзыл-Тауском сельском поселении, включенные в перечень, утвержденный решением Совета Кзыл-Тауского сельского поселения, за отчетный период и за два года, предшествующий отчетному  периоду;

в)  достоверности и полноты сведений, представленных гражданами при поступлении на муниципальную службу в Кзыл-Тауском сельском поселении в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

г) соблюдения муниципальными служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется  по решению Главы Кзыл-Тауского сельского поселения (для пгт. – руководителя Исполкома).

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.

3. Основанием для проведения проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения,  является достаточная информация представленная в письменном виде:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) работниками подразделений кадровых служб муниципальных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

в) региональными или местными отделениями политических партий, а также  зарегистрированными в соответствии с законом региональными общественными объединениями, не являющимися политическими партиями;

г) общественным советом, созданным в Кзыл-Тауском  сельском поселении;

д) средствами массовой  информации.

4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

5. До проведения проверки должностное лицо, уполномоченное на осуществление проверки, должно затребовать от  муниципального служащего объяснение в письменной форме. Если по истечении  двух рабочих дней  указанное объяснение муниципальным служащим не представлено, то составляется соответствующий акт. Непредставление муниципальным служащим объяснения не является  препятствием для проведения проверки.

6.Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

7.Должностное лицо, уполномоченное на проведение проверки, проводит проверку:

а) самостоятельно;

б)путем внесения в порядке, установленном пунктом ___ настоящего Положения, предложений о направлении запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с частью третьей статьи  7 Федерального  закона от 12.08.1995г. № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности».

8.При осуществлении проверки  самостоятельно, должностное лицо, уполномоченное на осуществление проверки,  вправе:

а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

г) направлять в установленном порядке запросы (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов, запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы Республики Татарстан, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов государственной власти, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее – государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

9. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 8 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица, подготовившего запрос;

ж) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

з) другие необходимые сведения.

9.В случае если при проведении проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего положения, возникает необходимость направления запросов о представлении сведений, составляющих банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, запросов в правоохранительные органы о проведении оперативно-розыскных мероприятий в отношении граждан и муниципальных служащих, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей,   должностное лицо, уполномоченное на осуществление проверки, направляет Главе Апастовского муниципального района  предложении о направлении данных запросов.

10. Должностное лицо, уполномоченное на осуществление проверки, обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме муниципального служащего или гражданина о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.

11. По окончании проверки должностное лицо, уполномоченное на проведение проверки,  обязано ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

12. Муниципальный служащий либо гражданин вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 10 настоящего Положения; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться к должностному лицу, уполномоченному на осуществление проверки, с подлежащим удовлетворению ходатайством о  проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 10 настоящего Положения.

13. Пояснения, указанные в пункте 12 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

14. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

15.Должностное лицо, уполномоченное на осуществление проверки, представляет представителю нанимателя (работодателю) доклад о результатах проведенной проверки. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;

б)об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы;

в)об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности;

г)о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности;

д) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Апастовского муниципального района. 

16.Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются должностным лицом, уполномоченным на осуществление проверки,  с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным  органам, иным государственным органам, органам местного самоуправления и их должностным лицам, региональным или местным отделениям политических партий, зарегистрированным в соответствии с законом региональным общественным  объединениям, не являющимися политическими партиями, общественному совету, созданному в Кзыл-Тауском сельском поселении, предоставившим  информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

17.Приустановлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного  правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

18.Глава Кзыл-Тауского сельского поселения (для пгт. – Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность муниципальной службы),  рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 15 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:

а) назначить гражданина на должность муниципальной службы;

б) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы;

в) применить к муниципальному служащему меры ответственности в соответствии с законодательством;

г) представить материалы проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Апастовского муниципального района.

19. Материалы проверки хранятся в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

Последнее обновление: 20 апреля 2015 г., 09:39