Постановление Главы

 О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя)   

о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего  в Кзыл-Тауском сельском поселении к совершению коррупционных правонарушений

10 апреля 2015 года.                                                                  № 1

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" п о с т а н о в л я ю :

1.Утвердить порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя)   о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего  в Кзыл-Тауском сельском поселении к совершению коррупционных правонарушений (Приложение).

2.Опубликовать настоящее постановление на информационных стендах поселения и на официальном сайте Апастовского муниципального района.

3.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Кзыл-Тауского

сельского поселения                          Ш.Р.Гаффаров.

Утвержден

Постановлением Главы

Кзыл-Тауского   сельского поселения

от 10 апреля 2015г.№ 1

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя)   о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего  в Кзыл-Тауском сельском поселении к совершению коррупционных правонарушений

1. Общие положения

1.1.Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных муниципальных служащих в Тутаевском сельском поселении к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан во исполнение положений Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

1.2. Муниципальные служащие  обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя), обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

1.3. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также приема и регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

1.4. В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" коррупцией являются:

а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени юридического лица.

2. Организация приема и регистрация уведомлений

2.1. Муниципальный служащий при обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений представляет письменное уведомление на имя представителя нанимателя (работодателя)  по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

2.2.Уведомления регистрируются в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения к муниципальным  служащим в Кзыл-Тауском   сельском поселении  каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал регистрации уведомлений) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

2.3. Отказ в принятии уведомления должностным лицом, правомочным на эти действия, недопустим.

2.4. Запрещается отражать в Журнале регистрации уведомлений ставшие известные сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

2.5. Журнал регистрации уведомлений хранится не менее 5 лет с момента регистрации последнего уведомления в отделе кадров.

3. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении

3.1.Зарегистрированное уведомление в тот же день (за исключением нерабочих дней) передается на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю) или лицу, его замещающему, для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений.

3.2.Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, осуществляется должностными лицами в пределах своих полномочий в срок, не превышающий 15 рабочих дней со дня регистрации уведомления в Журнале регистрации уведомлений.

3.3.По результатам проведенной проверки сведений, содержащихся в уведомлении, уведомление с приложением материалов проверки представляется представителю нанимателя (работодателю) или лицу, его замещающему, для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.

3.4.При принятии представителем нанимателя (работодателя) решения о направлении уведомления в правоохранительные органы отправка осуществляется не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения об отправке.

Приложение 1

к Порядку уведомления представителя

нанимателя (работодателя) о фактах

обращения в целях склонения

муниципального

служащего в Кзыл-Тауском  сельском поселении

к совершению коррупционных правонарушений

                            ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ

   представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях

   склонения муниципального служащего в Кзыл-Тауском сельском поселении к совершению коррупционных                              правонарушений

                                Главе

                                _____________ сельского поселения

                                ________________________________________

                                                (Ф.И.О.)

                                от _____________________________________

                                    (Ф.И.О. муниципального служащего,

                                ________________________________________

                             должность)

      1.  Уведомляю  о  факте  обращения  в  целях      склонения меня  к

 коррупционному правонарушению (далее - склонение к  правонарушению)   со

 стороны ________________________________________________________________

                             (указывается Ф.И.О.,

 ________________________________________________________________________

   должность, все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

 ________________________________________________________________________

                      склоняющем к правонарушению)

      2. Склонение к правонарушению производилось  в целях  осуществления

 мною ___________________________________________________________________

            (указывается сущность предполагаемого правонарушения)

      3. Склонение к правонарушению осуществлялось по средства

 ________________________________________________________________________

            (способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)

      4. Склонение к правонарушению произошло в ____ ч. ____ м.

 "___"___________ 20___ г. в ____________________________________________

                                          (город, адрес)

      5. Склонение к правонарушению производилось _______________________

                                               (обстоятельства склонения:

 ________________________________________________________________________

            телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)

 "___"_________________ 20____                     _____________

 (дата заполнения уведомления)                       (подпись)

Приложение 2

к Порядку уведомления представителя

нанимателя (работодателя) о фактах

обращения в целях склонения

муниципального

служащего в Кзыл-Тауском сельском поселении

к совершению коррупционных правонарушений

Форма журнала
регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего в Тутаевском сельском поселении к совершению коррупционных правонарушений

Последнее обновление: 16 апреля 2015 г., 11:21